DISCRIM'FREE
parce que nous voulons vivre ensemble
CE QUE L'ON FAIT
Discrim'Free propose à des organisations de promouvoir
des environnements non-discriminants à travers la co-production de films.
Chacun s'approprie ainsi le sujet et renouvelle sa façon de s'engager.
Collection
Pour sans cesse
se renouveler
L'équipe de Discrim'Free s'associe à des organisations et leurs équipes pour co-produire des films courts, et promouvoir, ensemble, la non-discrimination.
Echanges
Tout au long de la vie
des films
Les films créent l'occasion de la rencontre, de l'échange, lors du tournage, de la diffusion, de projections, dans une démarche "open RSE", empreinte de liberté et de responsabilité partagée.
Collectif
Pour porter ensemble les actions
Les participant.e.s rejoignent une
action collective contre les discriminations, et, chaque nouveau film, chaque nouvelle action, réactive notre appartenance à cette action collective. .
Impact
Etre vu
pour convaincre
A travers la collection, les organisations partenaires de Discrim'free acquièrent une visibilité accrue et un impact commun, pour percuter les illusions et les préjugés.
NOTRE DEMARCHE
Agir ensemble pour accélérer le changement
Une équipe, des compétences !
Discrimfree est un collectif de professionnel.le.s de différents secteurs, pour moitié issus des métiers du cinéma et de l'audiovisuel, pour l'autre apportant une expertise de l'entreprise notamment sur des fonctions telles que les ressources humaines, la diversité et l'inclusion, la formation et les démarche de responsabilité sociale - RSE. Notre but est d'agréger des talents, des techniques, des expertises pour créer des oeuvres et des expériences uniques qui promeuvent des environnements non-discriminants.
Un enjeu citoyen
Les discriminations sont une entorse au principe républicain d’égalité des chances et un manque à gagner économique, social et sociétal. A travers des films courts, dont la collection forme une oeuvre collective sur les critères de discriminations prohibés par la loi, nous imaginons des actions ludiques et durable. Nous impliquons les participant.e.s dès le tournage des films et jusqu'à leur diffusion,
pour que s'incarne à l'écran cette volonté de faire bouger les lignes..
Une responsabilité partagée
Parce que les films sont co-produits ils engagent chaque employeur.euse, chaque participant.e et chaque membre de notre équipe dans une responsabilité commune. Les films co-produits ont vocation à être utilisés librement. Ils appartiennent à tous à travers le cadre souple et collectif. Cela garantit à notre projet comme à celles et ceux qui y participent une grande indépendance et les conditions qui favorisent la liberté et la diversité de ton de la collection.
COMMENT ON LE FAIT ?
Voici 3 formes de films courts à co-produire avec Discrim'Free
DATA DESIGN
Pour que les chiffres parlent d'eux-même, sous une forme créative et facile à partager,
Discrim'Free réalise des films d'animation qui valorisent vos chiffres et études existantes dans toutes les branches professionnelles.
RESIDENCE
Un.e vidéaste consacre une journée à tourner son film court en impliquant des membres de l'entreprise qui l'accueille. Une manière ludique pour que son défi devienne celui de tou.te.s et pour promouvoir ensemble des environnements non-discrimination.
ATELIER
Ces ateliers ont pour but de favoriser l'émergence de nouveaux talents sous-représentées dans le secteur audio-visuel et le cinéma en créant l'opportunité que leurs premiers gestes audiovisuel soient produits et diffusés, dans le cadre de la collection.
Making off
L'histoire de nos premières réalisations ...
L'afdas agit pour l'égalité professionnelle F/H
Ces chiffres que l'on aimerait changer
Première
journée sans discrim'
ou comment exprimer la diversité et le caractère universel des émotions
AGIR
Je soutiens les actions de promotion d'environnements non-discriminants mis en oeuvre par Discrim'Free
et je souhaite être tenu.e informé.e.
Je participe aux financements des actions menées par Discrim'Free.
Je m'engage à agir concrètement au sein de l'équipe Discrim'Free pour promouvoir des environnements non-discriminants
Notre définition
Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi.
Défavoriser l'accès à une personne, à un service, un emploi, un logement, des soins, en raison de son appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée à une ethnie, une nation ou une prétendue race, ou du fait de son sexe, son âge, son état de santé, ses opinions, son lieu de résidence, sa situation économique notamment quand elle est vulnérable.
Discriminer est formellement interdit par la loi et les conventions internationales approuvées par la France.
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