• CE QUE L'ON FAIT

    Discrim'Free propose à des organisations de promouvoir

    des environnements non-discriminants à travers la co-production de films.

    Chacun s'approprie ainsi le sujet et renouvelle sa façon de s'engager.

    Collection

    Pour sans cesse

    se renouveler

    L'équipe de Discrim'Free s'associe à des organisations et leurs équipes pour co-produire des films courts, et promouvoir, ensemble, la non-discrimination.

    Echanges

    Tout au long de la vie

    des films

    Les films créent l'occasion de la rencontre, de l'échange, lors du tournage, de la diffusion, de projections, dans une démarche  "open RSE", empreinte de liberté et de responsabilité partagée.

    Collectif

    Pour porter ensemble les actions

    Les participant.e.s rejoignent une

    action collective contre les discriminations, et, chaque nouveau film, chaque nouvelle action, réactive notre appartenance à cette action collective. .

    Impact

    Etre vu

    pour convaincre

    A travers la collection, les organisations partenaires de Discrim'free acquièrent une visibilité accrue et un impact commun, pour percuter les illusions et les préjugés.

  • NOTRE DEMARCHE

    Agir ensemble pour accélérer le changement

    Une équipe, des compétences !

    Discrimfree est un collectif de professionnel.le.s de différents secteurs, pour moitié issus des métiers du cinéma et de l'audiovisuel, pour l'autre apportant une expertise de l'entreprise notamment sur des fonctions telles que les ressources humaines, la diversité et l'inclusion, la formation et les démarche de responsabilité sociale - RSE. Notre but est d'agréger des talents, des techniques, des expertises pour créer des oeuvres et des expériences uniques qui promeuvent des environnements non-discriminants.

    Un enjeu citoyen

    Les discriminations sont une entorse au principe républicain d’égalité des chances et un manque à gagner économique, social et sociétal. A travers des films courts, dont la collection forme une oeuvre collective sur les critères de discriminations prohibés par la loi, nous imaginons des actions ludiques et durable. Nous impliquons les participant.e.s dès le tournage des films et jusqu'à leur diffusion,

    pour que s'incarne à l'écran cette volonté de faire bouger les lignes..

    Une responsabilité partagée

    Parce que les films sont co-produits ils engagent chaque employeur.euse, chaque participant.e et chaque membre de notre équipe dans une responsabilité commune. Les films co-produits ont vocation à être utilisés librement. Ils appartiennent à tous à travers le cadre souple et collectif. Cela garantit à notre projet comme à celles et ceux qui y participent une grande indépendance et les conditions qui favorisent la liberté et la diversité de ton de la collection.

  • COMMENT ON LE FAIT ?

    Voici 3 formes de films courts à co-produire avec Discrim'Free

    1

    DATA DESIGN

    Pour que les chiffres parlent d'eux-même, sous une forme créative et facile à partager,

    Discrim'Free réalise des films d'animation qui valorisent vos chiffres et études existantes dans toutes les branches professionnelles.

    2

    RESIDENCE

    Un.e vidéaste consacre une journée à tourner son film court en impliquant des membres de l'entreprise qui l'accueille. Une manière ludique pour que son défi devienne celui de tou.te.s et pour promouvoir ensemble des environnements non-discrimination.

    3

    ATELIER

    Ces ateliers ont pour but de favoriser l'émergence de nouveaux talents sous-représentées dans le secteur audio-visuel et le cinéma en créant l'opportunité que leurs premiers gestes audiovisuel soient produits et diffusés, dans le cadre de la collection.

  • Making off

    L'histoire de nos premières réalisations ...

    L'afdas agit pour l'égalité professionnelle F/H

    Ces chiffres que l'on aimerait changer

    • l'AFDAS souhaite engager  les professionnels des branches qu'elle représente ; 
    • les données de l'observatoire du Ministère de la Culture et de la communication nous inspirent ;
    • l'équipe de Discrim'Free réalise un film d'animation  et s'appuie sur ces datas. 
    • Il est projeté par l'Afdas  à l'occasion du festival d'Avignon, en juillet 2018, et sur les outils de communication habituels de l'Afdas (site internet, chaine Youtube, etc...)
    • Le film est annoncé sur les réseaux sociaux et diffusé sur le web, via la plateforme vimeo, la page Facebook dédiée à Discrim'Free, ...
    •  Le films est librement mis à disposition de tous ceux qui souhaitent promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le secteur de la culture et de la communication.

    Première

    journée sans discrim'

    ou comment exprimer la diversité et le caractère universel des émotions

    • un vidéaste, Basile VALLET, propose un film qui évoque la diversité des êtres et l'universalité de leurs émotions ;
    • 20 personnes volontaires participent au tournage d'un film bref, durée 1'30".
    • Agnès PETIT recueille le témoignage des participant.e.s dans un court documentaire' "Un monde sans discrimination", durée 12mn.
    • Un making off témoignant de la démarche est réalisé , durée 30".
    • L'équipe de Discrim'Free prépare, tourne et assure la post-production du film
    • Les participants deviennent nos premier.e.s ambassadeur.drice.s
    • Une projection événementielle  des films est organisée à la Scam, 
    • les films sont diffusés sur le web et mis à disposition des partenaires
  • Je participe aux financements des actions menées par Discrim'Free.

  • Je m'engage à agir concrètement au sein de l'équipe Discrim'Free pour promouvoir des environnements non-discriminants

  • Je partage les films Discrim'Free

    sur les réseaux sociaux

    https://www.facebook.com/discrimfree/
  • Notre définition

    Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi.

    Défavoriser l'accès à une personne, à un service, un emploi, un logement, des soins, en raison de son appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée à une ethnie, une nation ou une prétendue race, ou du fait de son sexe, son âge, son état de santé, ses opinions, son lieu de résidence, sa situation économique notamment quand elle est vulnérable.

    Discriminer est formellement interdit par la loi et les conventions internationales approuvées par la France.

    LE SITE DU DEFENSEUR DES DROITS

     

    POUR VOUS INFORMER SUR LES CRITERES DE DISCRIMINATIONS PROHIBES PAR LA LOI, EN FRANCE ET EN EUROPE

     

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